Квотирование поможет безработным инвалидам Крупный бизнес выделяет вакансии
17 февраля в Службе занятости Калининграда состоялся семинар с крупнейшими работодателями. Цель мероприятия: донести до работодателей требования законодательства о квотировании рабочих мест и трудоустройстве инвалидов. Представители крупнейших организаций Калининграда, обсуждая вопросы квотирования вакансий для безработных инвалидов, говорили о трудностях вовлечения таких работников в процесс производства, создания подходящих для них условий труда, сложностях во взаимоотношениях со структурами, проверяющими условия руда работников-инвалидов . В тоже время представители вновь созданных предприятий живо интересовались возможностями получения советов и консультаций по практической организации реальных специальных рабочих мест для работников с инвалидностью. Присутствующие на мероприятии представители городского Комитета соцподдержки населения предложили свою помощь в налаживании более тесного взаимодействия по трудоустройству калининградцев с инвалидностью, оперативного распространения полезной информации и обмена позитивным опытом. В своём выступлении «аппарельцы» отметили низкую заинтересованность работодателей в привлечении к работе людей с инвалидностью, неверие в профессиональную успешность сотрудников-инвалидов, отсутствии ярких позитивных примеров создания специально оборудованных рабочих мест для таких людей. Представители «Аппарель» распространили печатные материалы о трудоустройстве безработных инвалидов; приглашения работодателям проводить на своих предприятиях профориентационные экскурсии и обращаться в созданную при «Аппарель» некоммерческую Службу содействия занятости инвалидов.
