Аппарель
Информируем и повышаем компетенции персонала

Информируем и повышаем компетенции персонала

Во вторник, 06 ноября, тренеры с инвалидностью из КРО АМИ «Аппарель» для представителей администрации и бизнес-организаций сферы культуры и туризма Советска рассказали о пользе подготовки сотрудников компаний к обслуживанию клиентов с инвалидностью и как проводятся такие занятия. Мероприятие прошло в помещении городского информационно-туристического центра на улице Ленина, 4. Всегда проводимые в форме интерактивных тренингов, занятия заметно улучшают компетенции персонала при взаимодействии с маломобильными людьми вообще, и, с клиентами с инвалидностью - в частности. В ходе мероприятия, работники сферы гостеприимства Советска узнали о реализуемом общеполезном проекте «Янтарный и футбольный край – доступный и комфортный всем». Презентация включала информацию и о развивающих коммуникацию тренингах, и о проведении мягкой общественной проверке комфортности обслуживания, и о содействии активистов-общественников повышению гостеприимства объектов культуры и туризма для маломобильных граждан. 

11-06 Коллаж_d.jpg

КРО АМИ «Аппарель» уже 19 лет своей разнообразной и последовательной общественной активностью содействует увеличению у персонала различных организаций понимания психологических аспектов и формирует практические навыки этического взаимодействия с клиентами, имеющими особые потребности. Ведь на практике подавляющее большинство работников сферы гостеприимства не часто ведут продолжительные диалоги с людьми, имеющими инвалидность. Но даже к непродолжительному взаимодействию, чтобы обслуживание порадовало, а недостатки доступности забылись, и взаимодействие стало долговременным, надо быть хорошо подготовленным.

 

Мероприятие проведено в рамках проекта «Янтарный и футбольный край – доступный и комфортный всем» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.


 ТВ-сюжет с Тильзит ТВ: 

Опрос
Хотите помочь?
Вы можете сделать разовый взнос или помогать периодически (ежеквартально, ежемесячно).

Нам важна любая сумма: и 300 и 100 и 50 рублей будут приняты с благодарностью. Но если у Вас есть возможность внести большую сумму – скажите Да!