СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
С 2008 года «Аппарель» активно содействует занятости инвалидов.
Бесплатно люди разных возрастов, форм инвалидности и ограничений жизнедеятельности:
• Информируются об имеющихся вакансиях и возможных формах занятости;
• самостоятельно размещают свои анкеты в специальном разделе сайта;
• Участвуют в проф. экскурсиях и беседах с признанными мастерами своей специальности;
• Проходят профориентацию и закрепляют трудовые навыки на курсах мастер-классах, пробных стажировках;
• Получают консультации по различным вопросам занятости;
• Опираются на советы и подсказки о наиболее перспективных направлениях поиска посильной работы (в том числе и на дому);
• Находят идеи в специально изданной «Аппарель» брошюры «Людям с инвалидностью ищущим работу».
Бесплатно потенциальные работодатели, собственники и руководители предприятий, эксперты и специалисты по набору персонала информируются о:
• соискателях с инвалидностью и возможных формах их занятости;
• возможности самостоятельно разместить данные об имеющихся вакансиях в специальном разделе сайта;
• важности справедливого и равного подхода ко всем соискателям;
• экономных вариантах приспособления рабочего места под потребности работника-инвалида;
• перспективности корректного и доброжелательного отношения для создании в коллективе комфортной психологической атмосферы;
• находят идеи в специально изданной «Аппарель» брошюры «Работодателям о трудоустройстве людей с инвалидностью».
Как показал многолетний опыт «Аппарель» - такая деятельность очень важна, ведь только немногие предприятия охотно принимают на имеющиеся вакансии работников-инвалидов. Подавляющее же число работодателей отказывают таким людям из-за стойких стереотипов и предубеждений по отношению к людям с инвалидностью:
«Инвалиды не могут выполнять свою работу так же качественно как не инвалиды»
«Работники-инвалиды будут много времени отсутствовать»
«Приспособление рабочего места для работника-инвалида слишком дорого и экономически не выгодно»
«Инвалиды не могут работать в таком же интенсивном ритме, как работники без инвалидности»
«Работники-инвалиды создадут нездоровую атмосферу в уже сложившемся трудовом коллективе».
• государственная служба занятости населения Калининградской области ещё 20 июня 2008 года вручила «Аппарель» диплом за успешное и многолетнее «проведение мероприятий активной политики занятости населения Калининградской области»
• распоряжением Губернатора Калининградской области Г.В. Бооса №233 от 17 июля 2007 года «Аппарель» отнесена к числу «наиболее значимых общественных объединений Калининградской области»
• передовые инициативы «Аппарель» по содействию занятости инвалидов поддержаны на федеральном уровне.
Все ли даётся легко?
Сотрудники «Аппарель» тоже имеют инвалидность и не понаслышке знают как нелегко приходится людям с похожими нарушениями здоровья. Работая как единая дружная команда, они с сожалением осознают, что и их собственные ограничения и предубеждения других людей не всегда позволяют оперативно подобрать требуемую работу или оказать иную услугу всем обратившимся.
Поэтому, особенно благодарны за понимание тех обстоятельств, в которых сотрудникам приходится действовать. И, всё-таки, начатая работа продолжается – шаг за шагом
изменяя мнение работодателей о способностях работников-инвалидов
изменяя мнение самих людей с инвалидностью о собственных перспективах.
Смотрите видео - Аппарель: Проф. ориентационная экскурсия на завод Янтарь - https://www.youtube.com/watch?v=MkPR88-tbuM
Смотрите видео - Соц ролик Сварщик - https://www.youtube.com/watch?v=dynZxc3IxTw
СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
С 2008 года «Аппарель» активно содействует занятости инвалидов.
Бесплатно люди разных возрастов, форм инвалидности и ограничений жизнедеятельности:
• Информируются об имеющихся вакансиях и возможных формах занятости;
• самостоятельно размещают свои анкеты в специальном разделе сайта;
• Участвуют в проф. экскурсиях и беседах с признанными мастерами своей специальности;
• Проходят профориентацию и закрепляют трудовые навыки на курсах мастер-классах, пробных стажировках;
• Получают консультации по различным вопросам занятости;
• Опираются на советы и подсказки о наиболее перспективных направлениях поиска посильной работы (в том числе и на дому);
• Находят идеи в специально изданной «Аппарель» брошюры «Людям с инвалидностью ищущим работу».
Бесплатно потенциальные работодатели, собственники и руководители предприятий, эксперты и специалисты по набору персонала информируются о:
• соискателях с инвалидностью и возможных формах их занятости;
• возможности самостоятельно разместить данные об имеющихся вакансиях в специальном разделе сайта;
• важности справедливого и равного подхода ко всем соискателям;
• экономных вариантах приспособления рабочего места под потребности работника-инвалида;
• перспективности корректного и доброжелательного отношения для создании в коллективе комфортной психологической атмосферы;
• находят идеи в специально изданной «Аппарель» брошюры «Работодателям о трудоустройстве людей с инвалидностью».
Как показал многолетний опыт «Аппарель» - такая деятельность очень важна, ведь только немногие предприятия охотно принимают на имеющиеся вакансии работников-инвалидов. Подавляющее же число работодателей отказывают таким людям из-за стойких стереотипов и предубеждений по отношению к людям с инвалидностью:
«Инвалиды не могут выполнять свою работу так же качественно как не инвалиды»
«Работники-инвалиды будут много времени отсутствовать»
«Приспособление рабочего места для работника-инвалида слишком дорого и экономически не выгодно»
«Инвалиды не могут работать в таком же интенсивном ритме, как работники без инвалидности»
«Работники-инвалиды создадут нездоровую атмосферу в уже сложившемся трудовом коллективе».
• государственная служба занятости населения Калининградской области ещё 20 июня 2008 года вручила «Аппарель» диплом за успешное и многолетнее «проведение мероприятий активной политики занятости населения Калининградской области»
• распоряжением Губернатора Калининградской области Г.В. Бооса №233 от 17 июля 2007 года «Аппарель» отнесена к числу «наиболее значимых общественных объединений Калининградской области»
• передовые инициативы «Аппарель» по содействию занятости инвалидов поддержаны на федеральном уровне.
Все ли даётся легко?
Сотрудники «Аппарель» тоже имеют инвалидность и не понаслышке знают как нелегко приходится людям с похожими нарушениями здоровья. Работая как единая дружная команда, они с сожалением осознают, что и их собственные ограничения и предубеждения других людей не всегда позволяют оперативно подобрать требуемую работу или оказать иную услугу всем обратившимся.
Поэтому, особенно благодарны за понимание тех обстоятельств, в которых сотрудникам приходится действовать. И, всё-таки, начатая работа продолжается – шаг за шагом
изменяя мнение работодателей о способностях работников-инвалидов
изменяя мнение самих людей с инвалидностью о собственных перспективах.
Смотрите видео - Аппарель: Проф. ориентационная экскурсия на завод Янтарь - https://www.youtube.com/watch?v=MkPR88-tbuM
Смотрите видео - Соц ролик Сварщик - https://www.youtube.com/watch?v=dynZxc3IxTw